一年一度的盛會
比德家人共聚一堂
共同檢驗一年的成果
激勵與部署2019再創(chuàng)佳績
比德家人共聚一堂
共同檢驗一年的成果
激勵與部署2019再創(chuàng)佳績
在本次大會上，董事長兼首席設(shè)計師孫虎先生總結(jié)了2018年度所取得的重要成果，并將2018稱為“一個新紀元的開啟”，感謝各位比德家人這一年的不懈努力與辛勤付出，同時，部署2019年發(fā)展戰(zhàn)略，提出多項新策略、新線路，以一個堅定的目標，激發(fā)全體員工奮發(fā)的志向與情緒，同心戮力為2019發(fā)出最強音。
孫總指出，山水比德深耕景觀11年，2019繼續(xù)朝著“小趨勢”前進，謹記“技術(shù)不是天外飛仙，而是點滴積累。日常積累的經(jīng)驗和知識正變得價值連城?！蔽覀冋幵谝粋€具有不確定性的時代，設(shè)計也存在很多不確定性，只有在不斷創(chuàng)新、不斷學習中，用我們的變化應(yīng)對市場的變化。他提出了新山水3.0的“自由山水”路線，在關(guān)注設(shè)計工程本身的藝術(shù)和技術(shù)的同時，要進一步地關(guān)注景觀的社會性，在第二個十年，以新山水賦存詩意棲居的新時代。
對于2018年的全員成長，他還指出，山水比德是一個成長型企業(yè)，我們心懷景觀理想，讓員工實現(xiàn)個人價值，做為社會創(chuàng)造價值的景觀。2019持續(xù)為生活而設(shè)計，關(guān)注日常，在日常里發(fā)現(xiàn)問題，在日常里尋求解決問題的辦法，在日常里再創(chuàng)新……為實現(xiàn)讓人類詩意棲居而奮斗。
突維思維將為2019年“小趨勢”下的發(fā)展提供指導意義。這是一個大數(shù)據(jù)的時代，通過數(shù)據(jù)可以反映真實的情況，利征先生總結(jié)分析各院2018年度大數(shù)據(jù)，在規(guī)模穩(wěn)步增長的情況下，各院均取得良好成績。而2019年，將致力于升級與聯(lián)動，通過各院各部精誠合作，明確突維發(fā)展路徑，一心同體，促成良性發(fā)展。
2018年，是山水比德第2個十年的啟動年，也是經(jīng)濟形勢波濤洶涌的一年。幸喜的是，在各位家人攜手齊心的努力下，我們有驚無險地走過了跌宕起伏的一年。2019年，我們將堅持三年規(guī)劃，以更加科學、系統(tǒng)的管理體系，更加具有戰(zhàn)略可持續(xù)性的發(fā)展觀，撥云見日，執(zhí)掌未來。
2018年，市政文旅院取得了多方面的突破，中標喜訊頻傳，斬獲多項大獎，逐步形成了特色小鎮(zhèn)、康養(yǎng)家園、公共景觀及產(chǎn)業(yè)園區(qū)四個主打業(yè)務(wù)。2019年，我們將以“沖鋒”的姿態(tài)，轉(zhuǎn)變思維，勇往直前，主動尋求各方合作，逐步發(fā)展成為市政、文旅、產(chǎn)業(yè)鏈的服務(wù)商。
侯壯先生匯報了運營管理中心2018年度的工作情況。他表示，2019年，運營中心將以“主動、帶動、聯(lián)動”為態(tài)度做好大運營的職責。從事前到事后做好預(yù)警，所有事項都有計劃、有目標，作為結(jié)果的評判。2019，將用制度做管理，為公司制定的行動鋪路。
從2018年到2019年，公司內(nèi)部氛圍在慢慢地發(fā)生轉(zhuǎn)變，各院正在不斷地積極響應(yīng)質(zhì)量管控。而2019年，山水比德在質(zhì)量管理上將有更多新的變化，質(zhì)量管理中心將以熱情的態(tài)度服務(wù)于整個集團，助力整體及個人的不斷成長。
2018年是山水比德的人才儲備年，我們對員工結(jié)構(gòu)體系進行優(yōu)化，為公司的發(fā)展提供充足的動力。2019年將致力于修煉內(nèi)功，進行智慧型企業(yè)人才管理，通過規(guī)范化、信息化提升整體效率，并且將更專注人才與專業(yè)，實現(xiàn)人力資源架構(gòu)的升級。
創(chuàng)新研究院專為研究和踐行新山水而設(shè)立，現(xiàn)已初步形成新山水理論體系，落地有明顯新山水風格的系列作品，在業(yè)內(nèi)成為有思想有情懷的創(chuàng)新引領(lǐng)者。未來三年，我們將聚焦“社區(qū)” “山水” “理論” 三大關(guān)鍵詞，持續(xù)創(chuàng)新，關(guān)注技術(shù)研發(fā)及其應(yīng)用場景，擴大對外合作，同時加大文旅板塊的研究，拓展國際視野。
2018年，廣州設(shè)計院收獲了年度運營指標完成率排名及年度質(zhì)量評優(yōu)綜合排名兩項第一，這背后離不開行之有效的管理。詹文先生從策略部署、市場戰(zhàn)略、經(jīng)營思路、人才戰(zhàn)略等幾個方面解析了廣州院2018年的整體打法，分享優(yōu)秀管理經(jīng)驗。
本次大會，總結(jié)了2018年度的工作成效，分享了優(yōu)秀的項目經(jīng)驗，各位比德家人收獲頗豐，在公司“學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力”精神的指引下，相信我們的2019會繼續(xù)創(chuàng)造佳績。
接下來一同見證2018年度辛勤貢獻的比德人，每一份榮譽都是一份肯定，因為有你，才有了更好的我們。
▲ 突出貢獻獎
▲ 總工程師聘任儀式
▲ 優(yōu)秀設(shè)計項目獎-金獎
▲ 優(yōu)秀設(shè)計項目獎-銀獎
▲ 優(yōu)秀設(shè)計項目獎-銅獎
▲ 最佳創(chuàng)意方案獎
▲ 最佳空間創(chuàng)新獎
最佳設(shè)計思想獎
▲ 最佳規(guī)劃獎
最佳市政文旅設(shè)計獎
最佳生態(tài)設(shè)計研究與實踐獎
▲ 最佳公眾媒體獎
新技術(shù)新工藝研究與實踐獎
▲ 最佳演說獎
▲ 第二批事業(yè)合伙人
▲ 優(yōu)秀設(shè)計院獎
▲ 優(yōu)秀部門獎
▲ 優(yōu)秀管理者獎
▲ 優(yōu)秀員工獎
▲ 飛躍進步獎
▲ 最佳服務(wù)獎
▲ 最佳新人獎
五年一程，十年又一程
我們以五年為期
表彰一路同行的員工
未來，這個數(shù)字將是
15、20……
一直持續(xù)百年景觀夢想
對于每一位同行者
我們心懷感激
你們是山水比德的棟梁
▲ 五年奉獻獎
▲ 十年奉獻獎
▲ 十年如一，好兄弟緊緊擁抱！
新文化 · 新山水 · 新景觀
我們身處一個不確定性的時代，需要有哲匠精神，去探索景觀更多的可能性。2018年度景觀大數(shù)據(jù)表明未來小趨勢：現(xiàn)代自然。以現(xiàn)代自然為景觀的時代性表達，將圍繞“社群重建-街區(qū)重生-城市重構(gòu)”的預(yù)設(shè)路線圖，堅定不移地踐行新山水思想和戰(zhàn)略，落地山水城市。
新文化·新景觀
100年前
五四運動，掀起新文化的思潮；
100年后
新的時代意義呼求新景觀哲學。
自 由 山 水
探索空間的自然性柔軟與社會性溫暖，基于人、空間、時間，維護景觀的關(guān)懷，在這個充滿活力的星球上詩意棲居。
自由山水，意味著重返自然山水的共享、開放精神，意味著關(guān)注自然的友好互動——陽光、云霧、空氣、水流……
自由山水，亦是社會人文的自覺應(yīng)對，重新有意識的建構(gòu)一種真實的對話與連接，建構(gòu)一個更加積極參與的生活空間；
自由山水，還意味著重新審視生活、賦存一種日常自然，讓人得以詩意棲居；
自由山水，編織著新的人與人的連結(jié)方式，折迭著生活與生態(tài)的詩意。
自由山水，意味著重返自然山水的共享、開放精神，意味著關(guān)注自然的友好互動——陽光、云霧、空氣、水流……
自由山水，亦是社會人文的自覺應(yīng)對，重新有意識的建構(gòu)一種真實的對話與連接，建構(gòu)一個更加積極參與的生活空間；
自由山水，還意味著重新審視生活、賦存一種日常自然，讓人得以詩意棲居；
自由山水，編織著新的人與人的連結(jié)方式，折迭著生活與生態(tài)的詩意。
截止2018年12月31日
山水比德在職設(shè)計師800+
2018年全國80余城落地100+項目
社區(qū)景觀、市政文旅等兩大板塊齊飛
我們參與中國新型城市化探索
美好人居環(huán)境建設(shè)的思考與實踐
為大眾創(chuàng)造更優(yōu)、更美好的詩意棲居
2019戰(zhàn)略藍圖已然鋪開
為設(shè)計而步履不停
山水九城，同心戮力
咬定青山，篤定前行